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一、突出政治机关属性，深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，纵深推进全面从严治党
一是全面加强政治建设。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于税收工作的重要论述，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实好服务“三大攻坚战”、推进长三角一体化发展和新冠肺炎疫情防控等税收政策措施，开展好扶贫工作,把加强政治建设贯穿于服务国家重大战略全过程。
二是探索不忘初心、牢记使命长效机制。认真学习贯彻习近平总书记重要指示讲话精神，扎实开展主题教育“回头看”，推动学习教育常态化，引导党员干部在防控新冠肺炎疫情、服务国家重点战略、推进税收改革发展中践行初心使命。
三是着力提升基层组织力。严格落实党和国家机关基层组织工作条例，推进党建业务深度融合，紧扣税收工作谋划党建工作和支部活动。
四是压实管党治党责任。细化“两个责任”清单，建立健全落实机制。严肃查处违反中央八项规定及其实施细则精神的问题，开展私车公养、违规收受礼品礼金等突出问题专项整治。严肃执纪问责，准确运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态。
二、统筹推进减税降费与组织税费收入
一是巩固和拓展减税降费成效。抓好各项政策落实落地。统筹推进落实，帮助企业把政策用足用活用好，确保应享尽享。坚持特事特办，优先落实支持抗击疫情所涉及的各项税费优惠政策，全力服务疫情防控工作。拓展政策效应宣传。聚焦关键节点，宣传好政策内容和落实成效。
二是增强信心，依法组织税费收入。始终将组织收入原则摆在首位，严格依法征收，加强税款分析监控，坚决防止收“过头税费”，确保国家税费收入安全。积极稳妥做好社保费和非税收入征管及相关工作，顺利实现城乡居民“两险”民生工程考核目标。立足服务地方经济社会发展，从税收视角加强经济运行、政策效应和疫情影响分析，努力打造一批税收分析精品。
三、全面优化税收营商环境，提升纳税人缴费人满意度
一是落实优化营商环境工作任务。学习贯彻《优化营商环境条例》和我省实施办法，切实提高思想认识，成立税收营商环境领导小组，建立健全工作机制，坚持问题导向、强化重点突破，确保逐条逐项落实到位。
二是牢固树立服务理念。增强“以纳税人为中心”的服务理念，对标借鉴长三角地区税务部门经验，将服务体现在窗口办税、日常管理、热线咨询、风险应对、稽查评估等方面，不断提升纳税缴费服务质量。
三是增进办税缴费便利。持续深入开展“便民办税春风行动”，深化“一网一门一次”办税。对接政务服务网，逐步实现“一网通办”。加快推进电子税务局建设，逐步实现主要涉税业务“全程网上办”。完善推广“合税通”税企服务平台，提高税企沟通效率。加大电子发票推广应用力度。全面推行税务证明事项告知承诺制度，推进财行税申报表优化简并，拓展社保费申报“免填单”范围。扎实开展“四送一服”和“三比一增”活动。将M级企业纳入“银税互动”范围，推进银税数据互联。协同推进长三角征管一体化、办税便利化改革，落实好征管服务便利措施。
四是保护纳税人合法权益。认真落实纳税服务规范、投诉管理办法，推进“两送一问一保”服务常态化、制度化，及时帮助企业解决问题。加强纳税信用动态管理，建立信用修复机制，统一行政处罚自由裁量标准，畅通纳税人法律救济渠道。
四、统筹推进优化税务执法方式和加快健全税务监管体系
一是不断优化税务执法方式。全面落实行政执法“三项制度”，严格规范税收执法。运用“双随机、一公开”监管和信用评价结果开展差异化管理。持续推进税收执法权责清单工作，落实重大决策合法性审查，完善前置处理机制，稳妥化解税务行政争议，发挥法律服务团队作用，增强复议应诉能力，提高依法行政水平。
二是健全发票风险防控机制。大力推进应用办税服务与日常管理信息实时交换平台，加强前后台业务衔接。加大对利用假平台、废旧物资等行业虚开监控，防范行业性、系统性风险。严厉打击假企业、假出口等骗税行为，建立征退查信息传输机制。
三是全面加强各税费种管理。推进税制改革，做好增值税、消费税立法颁布实施前的各项准备工作。加强增值税政策管理，抓好部分消费税征收环节后移工作。推进首次“个税”汇算清缴，确保纳税人懂政策、会操作。实施企业所得税全过程管理，全面推进查账征收工作，优化监控指标。细化环境保护税风险防控管理，完善车船税代收代缴和联网征收。培育土地增值税清算专家团队。加快退税进度，进一步压缩退税时间。加强城乡居民“两险”征收服务，扎实做好部分退役士兵社保费补缴工作。开展市级重点税源企业风险分析应对。加强跨境税收服务管理，对跨境利润水平监控系统强化信息利用，更好地服务“一带一路”建设。
五、持续有针对性地加强基础和基层工作
一是夯实征管基础。落实《税收业务岗责体系》规定，对管理制度、业务流程等加快规范升级。优化分类分级管理模式，不断提升事中事后的监管能力。严格落实《税收征管操作规范》，实现税费业务办理统一化、标准化。
二是发挥数据效能。落实数据清理长效机制，及时掌握、动态调整纳税人（缴费人）征管数据，进一步完善内控指标体系。强化网络安全管理，维护数据运行安全。
三是推进基层建设。厘清基层分局职责定位，根据经济税源状况，因地制宜充实分局职能，实行基层分局人员轮岗交流。落实为基层减负要求，围绕文件会议、督察检查等，做好统筹简并。
六、建设与税收现代化要求相匹配的干部队伍
一是加强干部素质提升。落实《干部教育培训规划》，坚持分类分级培训，切实补长短板，拓宽工作视野，适应发展需要。推广应用“学习兴税”平台，引导鼓励自主学习。构建“互联网+岗位练兵”新模式，持续增强干部处理复杂事项的业务能力。
二是完善干部考核机制。健全绩效管理制度，做好指标编制、下达，进一步完善县局考核指标和加减分规则体系。提高数字人事质效，认真抓好“两测”工作，稳妥开展结果运用。
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杨超编辑
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